Cần tuyển nhân viên Hành chính Nhân sự/ Hành chính Lễ tân

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng. - Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. - Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển. - Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty. - Phối hợp với kế toán tính tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động. - Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động. - Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị văn phòng phẩm. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị. - Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc. - Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động. - Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định. - Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động. - Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.

- Lương cơ bản: từ 5 - 9 Triệu/Tháng - Thưởng các ngày lễ,Tết, sinh nhật,… - Được mua nhà ưu đãi giảm giá lớn với sản phẩm công ty. - Du lịch thường xuyên, khám sức khỏe tổng quát ở các bệnh viện quốc tế, bảo hiểm tai nạn 24/24. - Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Outing, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần...

Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty Quan hệ đoàn kết nội bộ. Thái độ tác phong chấp hành mệnh lệnh cấp trên. Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin của Công ty. Báo cáo theo quy định định kỳ, hoặc đột xuất một cách kịp thời đầy đủ và chính xác công việc được giao Giám đốc, PT phòng.